找準“點”位推動干部監督工作
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找準“點”位推動干部監督工作

全面從嚴治黨,關鍵是從嚴治吏。從嚴管理監督干部,是落實全面從嚴治黨要求的規定動作,是鍛造旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬畏干部隊伍的必然選擇,是有效應對各種風險挑戰、奪取新時代中國特色社會主義新勝利的堅強保障。近日,全國干部監督工作會議在京召開,中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調,要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,扎實有效推進新時代干部監督工作,為從嚴管理監督干部提出了明確要求。

“絕對的權力導致絕對的腐敗”,有權必有責,有責受監督。黨的十八以來,習近平總書記站在以黨的偉大自我革命推動偉大社會革命的戰略高度,對落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監督干部,提出了一系列新理念新思想新戰略,為做好新時代干部監督工作提供了根本遵循,此次全國干部監督工作會議又為從嚴管理監督干部提出了具體明確要求。不折不扣貫徹落實,各地要加強干部監督的責任意識和擔當意識,把握重點、消除盲點、突破難點,確保新時代干部監督工作取得新的更大成效。

把握干部監督管理的重點。靶向發力才能事半功倍。從嚴管理監督干部既要做到對象全覆蓋、監管全過程,也要突出把握重點、精準發力。其中,把握重點是前提和基礎,只有應時而變,找準重點,率先發力,干部監督工作才能取得更大實效。在此次全國干部監督工作會議上,陳希部長明確提出了堅持把政治監督擺在首位,加強履職盡責、擔當作為情況的監督,做實做細日常監督,深化選人用人工作監督,做好巡視巡察發現問題整改的督促檢查等五項內容。這五項內容立足當前全面從嚴治黨大局,聚焦干部監督管理工作短板,為今后一段時期從嚴管理監督干部劃出了“重點”。精準聚焦,各地要逐條學深悟透、逐條有序推進,確保全國干部監督工作會議精神落到實處、見到成效。

消除干部監督管理的盲點。一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板,干部監督工作的最終成效,也取決于短板補齊的情況。黨的十八以來,在以習近平同志為核心的黨中央的大力推動下,從嚴治黨、從嚴治吏工作取得了突出成效。但同時也當清醒地看到,干部監督工作依然存在薄弱環節。腐敗問題屢禁不絕、“四風”問題反彈回潮,就從一定程度上暴露出干部監督工作存在短板、甚至盲點。從嚴管理監督干部,就必須在消除盲點上發力,要瞄準對“關鍵少數”、尤其是“一把手”監督不到位、不全面,對“雙重管理”部門監督疲軟、低效,對執紀執法干部監督出現“燈下黑”等現象,找準病因、對癥下藥,把五項內容轉化為具體監督舉措,徹底消除干部監督管理的盲點,補齊干部監督管理的短板,推動新時代干部監督工作再創新佳績。

突破干部監督管理的難點。制度是管根本、管長遠的。正如習近平總書記指出的,“鏟除不良作風和腐敗現象滋生蔓延的土壤,根本上要靠法規制度。”從嚴管理監督干部,造就忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍同樣需要靠制度來保障,這也是提升干部監督管理工作的難點。追求長效、迎難而上,各地要加強干部監督制度建設工作,綜合分析開展干部監督工作的經驗教訓,總結提煉有益經驗和探索,不斷完善從嚴管理監督干部的制度體系,為干部監督工作提供更加精準、科學、高效的制度遵循。同時,要認清制度的生命力在于執行,不斷強化制度的執行力,切實做到“禁必欲止,令必欲行”,把制度的要求落到實處,切忌讓制度留在紙上、掛在墻上,成為“紙老虎”“稻草人”,導致干部監督工作流于形式、難見成效。

信任不能代替監督,嚴管也是一種厚愛。開展干部管理監督工作,既是對干部的一種約束,也是對干部的一種保護,更是對黨和人民事業的高度負責。只要找準“點”位,把干部監督工作做嚴、做實、做好,就一定能造就忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍,營造風清氣正的良好政治生態,為黨和人民事業發展提供更加堅強的隊伍保障。(責編:于川;校對:劉媛)

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作者單位:湖北省鄂州市鄂城區紀委監委

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責任編輯:劉媛校對:于川最后修改:
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